岗位职责:
1. 根据人事需求制定年度招聘计划,实施招聘计划: 发布招聘信息,筛选简历,电话邀约,面试安排, 初试,复试等跟进;
2. 负责人力资源档案管理:员工招聘、入职、转正、调岗、离职的相关手续办理;
3. 依据招聘计划开展招聘工作,选择合适的招聘渠道,招聘网站管理、合同签约;
4. 负责公司人员社保和住房公积金管理;
5. 协助公司人事整体管理,提出有关意见和建议,督促有关规章、制度的贯彻落实;
6. 校园招聘、年会策划、集体活动组织;
7. 上级交代的其他相关工作。
任职要求:
1、人力资源或相关专业中专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
公司福利: 每周双休,五险一金,专业培训,包吃住,员工旅游,定期体检,专业培训,绩效奖金。
联系人: 王小姐: 电话:0755-84659556 / 13714701599
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