岗位职责
1、根据公司战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划等;
2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;
3、负责集公司内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、建立讲师队伍;
4、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。
任职资格
1、大专以上以上学历;
2、具有课程规划和课程开发、培训组织等能力;
4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;
5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。
Copyright C 2004-2020 All Rights Reserved 版权所有 深圳市真彩人才交流服务有限公司 粤ICP备17103676号
地址:深圳市龙岗区平湖街道平湖文化中心二楼 EMAIL:zc365@21cn.com
Powered by PHPYun.