任职要求:
1)、3-5年工作经验,本科毕业,具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2)、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见3)、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强;工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养;4)、具有较强应变能力和内外沟通能力;有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力
福利待遇:薪资面议、22天制周末双休、购买五险一金、团体意外险、餐补、节日假礼品、带薪假期等
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