岗位职责:
1、负责根据公司的整体方针,制定年度的销售业务目标,并对目标进行细化与下达,确保业务目标的完成;
2、负责开拓新客户,维护老客户,对新老客户进行公关,维护业务市场;
3、跟进合作条款及实施方案,组织项目开展及招聘信息传达;
4、负责对下属的业务员进行管理,包括人事管理、日常工作安排、业务培训等,并对业务员的工作方式进行指导,监督业务员业务目标的达成情况。
岗位要求:
1、三年以上人力资源营销工作经验,大专或以上学历;
2、具备良好的职业素养,表达能力、沟通能力及抗压能力强,具备良好的情绪稳定性;
3、具备良好的销售方案制作能力,优秀的销售市场分析、判断及把握能力;
4、有人力资源销售经验或劳务派遣行业业务管理经验优先考虑。
工作时间:5.5天制,极具竞争力的薪酬,高底薪 高提成
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