1, 负责按计划执行各岗位的招聘工作,包括简历筛选、基础岗位初试,并实施跟踪和反馈;
2, 熟悉各类招聘渠道使用方法,同时能够开拓新的招聘渠道和招聘方法;
3, 招聘报表制作及招聘数据分析,评估总结招聘效果;
4, 负责公司培训,组织人员参加培训、评估培训效果及培训档案管理;
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