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来源：北京商报
北京商报讯（记者 刘凤茹）因涉嫌信息披露违法违规，2019年2月*ST欧浦（002711）被立案调查。如今，该案件已由中国证券监督管理委员会广东监管局（以下简称“广东证监局”）调查完毕。10月11日晚间，*ST欧浦发布公告称，公司已收到广东证监局下发的《行政处罚及市场禁入事先告知书》。从预罚单来看，*ST欧浦实际控制人陈礼豪将被采取终身证券市场禁入措施。
经查明，*ST欧浦及相关责任人存在未按规定披露对外担保、未按规定披露关联方非经营性占用资金的关联交易情况以及公司时任董监高参与及知悉情况等违法事实。
广东证监局认为，*ST欧浦未及时披露对外提供重大担保、关联方非经营性占用资金的关联交易的行为，涉嫌违反2005年《证券法》第六十三条、第六十五条、第六十六条、第六十七条第一款的规定，构成2005年《证券法》第一百九十三条所述未按照规定披露信息、所披露的信息有重大遗漏的情形；*ST欧浦实际控制人、时任董事长和法定代表人陈礼豪是上述违法行为的组织决策者、主要实施者，涉案交易均由其签字决策并安排执行，在知悉上述事项的情况下未勤勉尽责、推动公司及时披露，是*ST欧浦上述信息披露违法行为直接负责的主管人员。时任董事田洁贞、李磊、肖芳、陈运涛知悉并签字审批了上述部分对外担保事项，未及时向董事会报告并督促其履行信息披露义务，是直接负责的主管人员；时任董事毕国栋和时任财务总监魏来知悉上述部分对外担保事项，未及时向董事会报告并督促其履行信息披露义务，是其他直接责任人员。
对此，广东证监局拟决定对*ST欧浦给予警告，并处以60万元罚款；对陈礼豪给予警告，并处以90万元的罚款，其中作为直接负责的主管人员罚款30万元，作为实际控制人罚款60万元；对田洁贞给予警告，并处以30万元罚款；对李磊、肖芳和陈运涛给予警告，并分别处以20万元罚款；对毕国栋和魏来给予警告，并分别处以10万元罚款。
依据2005年《证券法》第二百三十三条、《证券市场禁入规定》（证监会令第115号）第三条和第五条的规定，广东证监局拟决定对陈礼豪采取终身证券市场禁入措施；对田洁贞采取十年证券市场禁入措施；对李磊、肖芳和陈运涛采取三年证券市场禁入措施。
针对公司相关问题，北京商报记者致电*ST欧浦证券部进行采访，不过对方电话未有人接听。
本报记者 昝秀丽
国务院日前印发《关于进一步提高上市公司质量的意见》。《意见》从推动上市公司做优做强、提高上市公司及相关主体违法违规成本、形成提高上市公司质量的工作合力等方面，对提高上市公司质量作出了系统性、针对性的部署安排，是今后一段时期推动上市公司高质量发展的纲领性文件。
上市公司是资本市场的基石，没有好的上市公司就没有好的资本市场。一方面，我国上市公司数量显著增长、质量持续提升，在促进国民经济发展中的作用日益凸显。另一方面，上市公司经营和治理不规范、发展质量不高等问题仍较突出，与建设现代化经济体系、推动经济高质量发展的要求还存在差距。在此背景下，《意见》出台恰逢其时，政策“组合拳”在为解决上市公司突出问题“对症下药”的同时，也为提高上市公司质量提供了制度及机制等层面的有力保障和支撑，将推动提高上市公司质量步入纲举目张的新阶段。
首先，提高上市公司质量将迎来政策新利好。其中，增量优化、存量改革是两大关键，与此相关的一系列政策措施将落地。增量优化方面，更多支持优质企业上市的政策将酝酿推出，包括全面推行、分步实施证券发行注册制，优化发行上市标准，鼓励和支持混合所有制改革试点企业上市等。存量改革方面，完善上市公司资产重组、收购和分拆上市等制度，允许更多符合条件的外国投资者对境内上市公司进行战略投资，完善上市公司再融资发行条件，支持各类上市公司建立健全长效激励机制、健全激励约束机制等制度设计将陆续出台，鼓励上市公司盘活存量、提质增效、转型发展。
其次，提高上市公司质量将迎来外部环境优化好时机。上市公司乱象屡禁不止的主要原因之一是违法违规成本过低。对此，《意见》开出推动增加法制供给等“药方”，包括加重财务造假、资金占用等违法违规行为的行政、刑事法律责任等。此外，加大对欺诈发行、信息披露违法、操纵市场、内幕交易等违法违规行为的处罚力度，对涉案证券公司、证券服务机构等中介机构及从业人员一并查处等也将提上日程。这些将进一步改善上市公司规范发展的法治环境。
再者，提高上市公司质量将迎来合力推动新阶段。提升上市公司质量是一项长期的系统工程，除了上述政策环境优化的正向激励和从严监管的制度倒逼，还需在提升监管效能、强化上市公司主体责任、督促中介机构归位尽责等方面凝聚合力。针对促进形成提高上市公司质量的工作合力，证监会表示，将着力加强与地方政府、相关部委等各方协作配合，不断优化政策环境和生态体系，努力形成提高上市公司质量工作新格局，共同推动上市公司高质量发展。交易所也已表态，将加强与各方的协作联动，努力打造体现高质量发展要求的上市公司群体，更好服务经济社会发展全局。
潮平两岸阔，风正一帆悬。提高上市公司质量已成为资本市场改革重点工程。可以预期，以提高上市公司质量为重点的本轮深改将极大优化资本市场供给，汇聚各方力量，培育形成提高上市公司质量的制度机制和生态环境，也为建设规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场提供重要保障。
原标题：法媒：因新冠疫情影响 微软允许员工长期居家办公
参考消息网10月10日报道 据法新社华盛顿10月9日报道，美国媒体当地时间周五报道，软件巨头微软公司将允许员工长期居家办公，如果员工们选择这样做的话。微软由此成为最新一个延续新冠病毒大流行导致的居家工作规定的雇主。
美国科技新闻网站“临界点”网站称，由于卫生危机久拖不决，微软公司大多数员工仍在家工作。预计该公司最早要到明年1月才会重新开放其在美国的办公场所。
但是，在重新开放后，只要经理批准，员工就能选择长期在家工作，尽管他们将不得不放弃其工位。
负责人力资源的执行副总裁凯瑟琳·霍根在一篇写给雇员的报告中说：“新冠病毒大流行给我们所有人构成的挑战是，以新的方式思考、生活和工作。”
她写道：“我们将提供尽可能多的灵活性、支持个人的工作方式，同时平衡业务需求并确保延续我们的文化。”
在当天晚些时候发布的一篇公开博文中，霍根说，公司认为雇员居家办公的时间不足50%是“标准的”，但不完全放弃办公室工作。
霍根写道：“我们不承诺允许每个员工在任何地方工作，因为我们认为，员工们在工作场所一起工作是有价值的。”
“临界点”网站报道称，一些员工不符合远程工作安排的条件，比如在微软实验室工作或培训其他员工的员工。
该网站还称，比尔·盖茨与他人联合创建的这家公司在其备忘录中说，其员工在美国各地迁移或移居海外是有可能的。
那些迁居的人的薪水可能会发生变化，这取决于他们的去向，还有，虽然公司将支付员工家庭办公室的设备费用，但不会支付搬迁费用。
报道称，一份证券文件显示，截至6月底，微软雇有16.3万人，其中9.6万人在美国。
一些大型技术公司已允许员工长期在家办公，包括脸书网站。该网站老板马克·扎克伯格说，该社交网络的一半员工可以在5到10年时间内长期远程办公。（编译/裘芳）
