你不知道的职场套路都有哪些？

这几天找老王咨询最多的问题，就是职场套路。看来，有些人看懂职场套路了，开始反省了。这是好事。但终究是职场套路太多了，为此，老王总结了13条，希望能帮助到职场的朋友。

1、不要被碎片化的学习所有忽悠，切记：只有系统化和体系化的学习才能真正提升你的能力。老王认为，很多人都被碎片化的学习所忽悠。老王一直反对碎片化的学习，永远支持系统化、体系化的学习，这样，才能真正改变自己。碎片化的学习，接受的不是知识，而是资讯而已。

老王认识几位朋友，订阅了很多碎片化学习的课程，也学习了两年。前几天，老王问他，今年还打算订阅吗？他摇了摇头说，碎片化的学习不但没有改变自己，反而让自己更加焦虑了。

老王认为如果不焦虑那就不正常了。因为你接触的知识都是精英们的资讯，无意间把你的观点或者格调提升到很高的层次，但如何提升能力的方法和技能，你统统没有，或者说别人没有告诉你。

2、永远不要告诉你的同事你要离职。职场上，总有一些很幼稚的人，自己还没有辞职，就开始在公司说自己辞职的事情。这种职场人，是最不成熟的职场人，也最容易被人当枪使。

老王接触一位职场人，自己还没有离职，请假去面试，并把这个事告诉了自己“最好的同事”，结果面试还没有结束，就收到她的直接领导发的微信，问面试结果如何。

她突然意识到，被同事出卖了。最后，不得不离职。

老王做猎头的时候，接触过一位候选人，他办理离职后，他们整个办公室的人，都不知道他已经离职。这样的人，自然算是心机比较重的，但也只有这样的人，在职场不容易被算计。