岗位职责：
1. 全面负责公司人事、行政统筹工作。
2. 根据公司发展战略，组织制定人事行政的战略规划，并监督执行。
3. 为公司重大人力资源、行政规划、组织结构决策提供信息支持，并致力于提高综合管理中心水平。
4. 及时应急处理公司管理过程中的人事行政等突发事件。
6.制定公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化。
岗位要求：
1. 大专及以上学历人力资源、熟悉法律法规等相关专业或者多年同岗位相关经验者。
2. 三年以上大中型互联网公司人事行政团队工作经验。
3. 能切实有效的对团队进行定位与发展，起到业务战略合作伙伴的作用。
4. 具有开放的心态和持续的主动学习意识、优秀的逻辑思维能力。
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