1、本科及以上学历,专业不限,理工科、管理类专业优先考虑;
2、至少3年以上大型制造型企业人力资源工作经验,丰富的培训模块工作经验;
3、具有良好的人际关系处理能力和沟通能力,善于与业务部门沟通,能够通过专业影响和支撑业务部门的培训工作;
4、能独立开发培训课程,能讲授常规课程;
5、优秀的语言和文字表达能力,性格外向,有较强的策划、计划、组织协调、执行能力,善于分析。


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