任职要求：年龄25-35岁，女性，统招本科以上学历，专业不限，擅长公文写作，文笔功底较好，沟通协调能力强，对工作有主观能动性，务实求上进，二年以上人事管理工作经验优先。接触过ISO9000质量管理体系。
工作内容：
1、统筹公司人力资源管理工作，就人事相关工作，负责与各部门协调沟通，包含制度的补充修订、推动执行；
2、负责人力资源（培训、考核）跟踪实施和数据统计分析；
3、主导办理公司各类证件与变更、主导负责政府福利申请；
4、监督推动ISO质量体系运行以及体系年度内审；
5、参与公司的投标管理工作；
该岗位是一综合管理岗位，也是高层管理人员的储备管理岗位，日常工作需与多部门沟通交流，是锻炼提高综合能力的不二之选，公司给予足够的施展空间，欢迎有志且同频之士加盟。
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