岗位职责：
1、负责根据公司的整体方针，制定年度的销售业务目标，并对目标进行细化与下达，确保业务目标的完成；
2、负责开拓新客户，维护老客户，对新老客户进行公关，维护业务市场；
3、跟进合作条款及实施方案，组织项目开展及招聘信息传达；
4、负责对下属的业务员进行管理，包括人事管理、日常工作安排、业务培训等，并对业务员的工作方式进行指导，监督业务员业务目标的达成情况。
岗位要求：
1、三年以上人力资源营销工作经验，大专或以上学历；
2、具备良好的职业素养，表达能力、沟通能力及抗压能力强，具备良好的情绪稳定性；
3、具备良好的销售方案制作能力，优秀的销售市场分析、判断及把握能力；
4、有人力资源销售经验或劳务派遣行业业务管理经验优先考虑。
工作时间：5.5天制，极具竞争力的薪酬，高底薪 高提成
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